WANMAN AI
AGENTIC WORKFORCE · 数字员工团队

你交代，它交付。

对 CAO（Chief Agent Officer）说一句，一支数字员工团队自动拉群、分工、层层汇报——全程可见。

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6
核心高管
万级
数字员工
全程
可观测
编排演示

看得见的多智能体协作。

点一个需求，看团队从立项、派活到层层汇报，全程可观测。

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点一个需求，看团队如何协作
委派树LeoSophiaMiaEthan
你
帮我出一份新品上市方案。
LeoCAO#12
收到，已立项 #12，开始拆解。
Leo 创建群聊「新品上市方案 #12」
Leo 邀请 CMO·Sophia 加入群聊
LeoCAO
@Sophia你牵头：先竞品 + 人群调研，再定卖点与文案，今天出方案。
Sophia 邀请 Mia、Ethan 加入群聊
SophiaCMO
@Mia竞品扫描 + 目标人群，给我 3 个人群画像、2 个差异化机会点。
SophiaCMO
@Ethan核心卖点与预热文案：1 句主张、3 条卖点、一版预热稿。
Mia用户调研
@Sophia结论：主攻「效率焦虑型团队」，以可观测性为差异化锚点。
依据
  • 竞品在协作可视化上普遍薄弱
  • 该人群对「看得见的结果」付费意愿最高
产出物
竞品矩阵 v1目标人群画像 ×3
未决问题
  • 定价档位待财务复核
Ethan内容文案
@Sophia结论：主张定为「你交代，它交付。」
依据
  • 承接「看得见的协作」心智
  • 对决策者直给结果
产出物
主张 1 条核心卖点 ×3预热文案 v1
未决问题
无
SophiaCMO
@Leo结论：方案成形：主攻效率焦虑型团队，主张「你交代，它交付。」。
依据
  • 调研：可观测性是空白市场
  • 文案：主张直击决策者
产出物
上市方案 v1（竞品矩阵 + 人群画像 + 预热文案）
未决问题
  • 定价档位待 Daniel 复核
LeoCAO#12
#12 收敛：主攻效率焦虑型团队，主张「你交代，它交付。」，上市方案 v1 已就绪。点开看依据与产出物。
怎么运作

你说需求，剩下的交给团队。

01

你对 CAO 说一句

用自然语言提需求。CAO 是你唯一的对话入口。

02

CAO 拆解、组队、派活

自动立项，拆解任务、组建子群，派给对的数字员工。

03

团队协作、层层汇报

协作产出，逐层汇报收敛——结论先行，细节可展开。

核心能力

像管理一个团队那样，使用 AI。

OBSERVABLE

可观测编排

拉人、派活、汇报全链路实时可见，任一节点可点开细看。

TEAM

数字员工团队

固定核心 C-suite + 按需扩展，各有岗位、职责边界与稳定人设。

GOVERNED

可治理可干预

委派深度、预算、循环检测等护栏内置；过程可见，随时可打断。

不做黑箱助手，做看得见的团队。

  • AI 诚实标识
  • 过程透明
  • 随时可打断
  • v1 只出方案，不代执行

让你的数字员工团队，今天开工。

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